攀鋼有“兩件寶”，一件是釩鈦磁鐵礦資源，一件是用攀鋼精神武裝起來的干部職工隊伍。然而，釩鈦磁鐵礦資源這一優勢，在礦石價格大幅下降的今天已經喪失。
在攀鋼二季度經濟活動分析會上，攀鋼再次提出實施創新驅動，增強轉型發展的新動力。這也是貫徹落實唐復平董事長調研指示精神的重要工作之一。要求我們進一步通過用攀鋼精神武裝起來的干部職工的艱辛努力，通過科技創新方法，借助重大科技成果轉化，將釩鈦資源綜合利用提高到一個新的水平，使釩鈦資源這件寶重新煥發生機。
創新驅動，增強發展新動力，必須加強科技攻關和成果轉化，提升技術創新能力。高爐渣提鈦項目是攀鋼的“一號工程”，它事關國家戰略資源的清潔高效利用，對行業技術進步有重大影響，對攀鋼轉型發展有重要支撐和引領作用。為此，我們應當舉全公司之力，抓好抓實，不能等待觀望，更不可亦步亦趨，必須只爭朝夕。相關單位要通力合作，各擔其責，爭取盡快實現產業化目標。
創新驅動，增強發展新動力，要不可逆地降成本。科技創新不能純科技而科技，必須緊緊圍繞當期生產經營，提升產品價值，降低生產成本。我們要緊盯市場需求，使出渾身解數，窮盡一切辦法，研發出滿足市場和用戶要求的產品。在對工藝現狀進行深度分析的基礎上，確定具有明確創效目標的工藝優化項目加以推進。如此，才能不可逆地降低成本，增強攀鋼產品在市場競爭中的話語權。
創新驅動，增強發展新動力，要激發科技人員的智慧和動力。“功以才成，業由才廣。”一切科技創新活動都要以人為本。我們要深化科技體制機制改革，既用事業和榮譽鼓勵科技人員，也用必要的物質獎勵激勵科技人員。對科技人員而言，要主動摒棄“等靠要”思想，拿出百折不撓、永不服輸的氣魄，團結協作，矢志攀登科技強企新高峰，為攀鋼打好控虧強基、轉型發展“兩大攻堅戰”作出新貢獻。
有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。在“我們的力量——窮盡潛能大家談”活動中，張大德董事長指出，要通過科技創新的重大突破，讓資源重新變成寶貝。這是期望，更是使命。讓我們發動科技創新的強大引擎，讓攀鋼這艘航船乘風破浪、勇往直前